{"id":1,"date":"2023-06-11T08:16:55","date_gmt":"2023-06-11T06:16:55","guid":{"rendered":"http:\/\/mbz.pl\/?p=1"},"modified":"2026-04-05T10:07:00","modified_gmt":"2026-04-05T08:07:00","slug":"witaj-swiecie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mbz.pl\/?p=1","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"\n

pr\u00f3ba definicji <\/strong>
Coach pracuje z klientem, aby ten, dzi\u0119ki ukierunkowanej pracy szybko, znacz\u0105co i trwale poprawi\u0142 swoj\u0105 efektywno\u015b\u0107 w \u017cyciu osobistym i zawodowym. Jedynym ce\u00adlem coacha jest praca nad tym, aby klient rozwin\u0105\u0142 ca\u0142y sw\u00f3j potencja\u0142 tak, jak go sam zdefiniuje. Za t\u0105 definicj\u0105 kryje si\u0119 sze\u015b\u0107 wa\u017cnych zasad, kt\u00f3re pomagaj\u0105 odr\u00f3\u017cni\u0107 coaching od innych \u2013 cz\u0119sto podobnych – dyscyplin. 
Zasada 1:<\/strong> Klient jest \u017ar\u00f3d\u0142em zasob\u00f3w<\/strong> 
Klient posiada zasoby, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017ce rozwi\u0105za\u0107 sw\u00f3j problem. Nie zg\u0142osi\u0142 si\u0119 on do coacha po to, by ten go \u201enaprawi\u0142”, chocia\u017c w otoczeniu klienta s\u0105 oso\u00adby tak my\u015bl\u0105ce. Klient, mo\u017ce pyta\u0107 \u201ePowiedz mi, co mam zrobi\u0107!” lub: \u201eCo by\u015b zrobi\u0142 na moim miejscu?”. Jednak odpowied\u017a na to pytanie mo\u017ce zna\u0107 wy\u00ad\u0142\u0105cznie on sam, poniewa\u017c tylko on zna ca\u0142\u0105 swoj\u0105 histori\u0119, tylko on mo\u017ce pod\u00adj\u0105\u0107 dzia\u0142ania i tylko on b\u0119dzie ponosi\u0142 ich konsekwencje. Coach mo\u017ce dostarczy\u0107 przydatnych informacji, ale to od klienta zale\u017cy, czy z nich skorzysta, czy nie. 
Zasada 2:<\/strong> Zadaj\u0105c odpowiednie pytania, stawiaj\u0105c wyzwania i udzielaj\u0105c wsparcia, coach sprawia, \u017ce klient zaczyna korzysta\u0107 z w\u0142asnych zasob\u00f3w<\/strong> 
Z pierwszej zasady wynika, \u017ce rol\u0105 coacha nie jest dawanie rad. Jego zadaniem jest za\u00addawanie przenikliwych pyta\u0144, prowadz\u0105cych klienta w obszary, kt\u00f3rych wcze\u015bniej nigdy nie rozwa\u017ca\u0142. W trakcie tego procesu klient b\u0119dzie budowa\u0142 w\u0142asne zasoby.    
Zasada 3:<\/strong> Coaching dotyczy ca\u0142ej osoby \u2014 z jej przesz\u0142o\u015bci\u0105, tera\u017aniejszo\u015bci\u0105 i przysz\u0142o\u015bci\u0105 <\/strong>
Cz\u0119sto problemom klient\u00f3w w \u017cyciu zawodowym na og\u00f3\u0142 towarzysz\u0105 k\u0142opoty w \u017cyciu osobistym. R\u00f3wnie\u017c typy zwi\u0105zk\u00f3w i relacji ukszta\u0142towanych w dzieci\u0144stwie odciskaj\u0105 swoje pi\u0119tno na p\u00f3\u017aniejszych dzia\u0142aniach. Kiedy nie mamy poj\u0119cia o wcze\u015bniejszych do\u015bwiadczeniach oraz o obecnym \u017cyciu oso\u00adbistym klienta, prawdopodobnie praca nie b\u0119dzie pe\u0142na i g\u0142\u0119boko satysfakcjonuj\u0105ca. Pami\u0119tamy jednak \u017ce coaching nie jest psychoanaliz\u0105. 
Zasada 4:<\/strong> Klient wybiera temat<\/strong> 
To podstawowa r\u00f3\u017cnica pomi\u0119dzy coachingiem a nauczaniem; w coachingu nie ma z g\u00f3ry ustalonego tematu. Temat sesji powinien zawsze pocho\u00addzi\u0107 od klienta. Gdy dany zakres tematyczny wyczerpie si\u0119, coaching powinien zosta\u0107 przerwany do momentu, gdy pojawi si\u0119 nast\u0119pny problem do om\u00f3wienia.
Zasada 5:<\/strong> Coach i klient s\u0105 sobie r\u00f3wni<\/strong> 
Pracuj\u0105 jako r\u00f3wni sobie partnerzy, a podstaw\u0105 ich wsp\u00f3\u0142pracy powinien by\u0107 bezwarunkowy szacunek ,a najwa\u017cniejsz\u0105 zasad\u0105 jest nie\u00adocenianie. Je\u015bli z jakiego\u015b powodu obie strony szanuj\u0105 siebie, efektywna wsp\u00f3\u0142praca jest ma\u0142o prawdopodobna. 
Zasada 6:<\/strong> Celem coachingu jest zmiana i dzia\u0142anie<\/strong> 
Klienci podejmuj\u0105 coaching, poniewa\u017c chc\u0105, aby co\u015b si\u0119 <\/em>zmieni\u0142o. Najcz\u0119stszym ich celem jest wzrost efektywno\u015bci, a zadaniem coach jest pom\u00f3c im to osi\u0105gn\u0105\u0107. Wynika z tego, \u017ce nie mo\u017cna pracowa\u0107 z klientem, kt\u00f3ry nie chce zmiany \u2014 dla\u00adtego wszelkie odniesienia do os\u00f3b trzecich coach powinien traktowa\u0107 bardzo ostro\u017cnie. Podobnie, je\u015bli klient twierdzi, \u017ce pragnie zmiany, ale w rzeczywisto\u00ad\u015bci nie podejmuje \u017cadnych dzia\u0142a\u0144, coaching mo\u017ce zosta\u0107 przerwany lub konty\u00adnuowany przez innego coacha.
Na podstawie: Rogers J. Coachnig, GWP 2021<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

pr\u00f3ba definicji Coach pracuje z klientem, aby ten, dzi\u0119ki ukierunkowanej pracy szybko, znacz\u0105co i trwale poprawi\u0142 swoj\u0105 efektywno\u015b\u0107 w \u017cyciu osobistym … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":181,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_coachify_sidebar_layout":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[5,6,7,8,9,10],"class_list":["post-1","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","tag-coach","tag-coaching","tag-klient","tag-pomoc","tag-wsparcie","tag-zasoby","image-hover-transition-effect"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}