POMAGAM w sytuacjach, gdy
– istnieje potrzeba wzmocnienia swojej samooceny, poprawienia komunikacji z samym sob\u0105 i innymi lud\u017ami,
– brakuje odwagi i ch\u0119ci w podejmowaniu najlepszych dla siebie decyzji,
– pojawia si\u0119 poczucie, \u017ce w \u017cyciu narasta chaos, a wiele spraw i rzeczy do tej pory daj\u0105cych satysfakcj\u0119 i zadowolenie straci\u0142o sens i znaczenie,
– chroniczne zm\u0119czenie, obawy smutek s\u0105 d\u0142ugo obecne i mimo wielu stara\u0144 nie daje si\u0119 ich zmieni\u0107,
– d\u0142ugotrwa\u0142y stres, napi\u0119cie, emocje wymykaj\u0105 si\u0119 spod kontroli,
– odczuwamy napi\u0119cie po utracie pracy lub do\u015bwiadczamy niech\u0119\u0107 do planowania dalszej kariery, swojego rozwoju,
– zdarza si\u0119 przemoc w domu lub miejscu pracy i poszukujemy najlepszych dla siebie optymalnych rozwi\u0105za\u0144,
– zaanga\u017cowanie si\u0119 w sprawy rodzinne nie prowadzi do satysfakcjonuj\u0105cych rozwi\u0105za\u0144.\u200b
DORADZTWO FILOZOFICZNE
to towarzyszenie drugiej osobie w rozmowie i tworzenie warunk\u00f3w do innego spojrzenia na problemy i troski z kt\u00f3rymi przychodzi. Filozofia jest sztuk\u0105 rozmowy, a rozmowy przynosz\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cemy budowa\u0107, poszerza\u0107 i dzi\u0119ki temu rozwija\u0107 si\u0119. Dialog s\u0142u\u017cy polepszeniu naszego \u017cycia, pomaga usun\u0105\u0107 bariery i przeszkody, wytwarzane cz\u0119sto przez nasze b\u0142\u0119dne przekonania odno\u015bnie siebie i \u015bwiata otaczaj\u0105cego. Daje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyjrzenia si\u0119 danemu problemowi, sytuacji z r\u00f3\u017cnych punkt\u00f3w widzenia. Filozofia dysponuje wieloma koncepcjami, metodami i narz\u0119dziami, wypracowanymi przez pokolenia my\u015blicieli, kt\u00f3re mog\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 pomoc\u0105 w dokonywaniu przez nas wybor\u00f3w, konfrontowaniu si\u0119 z trudnymi sytuacjami \u017cyciowymi. Rozmowy mog\u0105 by\u0107 zwi\u0105zane ze zwyk\u0142ymi sprawami dnia codziennego jak i czasem bolesne, zwi\u0105zane z egzystencjalnymi wyborami i trudnymi sytuacjami (\u017cal, choroba, strata, poczucie winy, \u017ca\u0142oba), a wa\u017cnym celem jest wytworzenie nowej perspektywy, z kt\u00f3rej mo\u017cliwe jest inne spojrzenie na to, co nas dr\u0119czy, niepokoi i wyzwolenie si\u0119 od cierpienia, od traum \u017cycia codziennego. Dotyczy to te\u017c sensu, wa\u017cno\u015bci spraw w \u017cyciu, relacji z drugim cz\u0142owiekiem, mi\u0142o\u015bci, szcz\u0119\u015bcia. Innem obszarem wsp\u00f3\u0142pracy jest przestrze\u0144 biznesowa, gdzie utarte modele i schematy dzia\u0142ania s\u0105 cz\u0119sto nie wystarczaj\u0105ce, szczeg\u00f3lnie w sytuacji ryzyka podejmowania decyzji, dokonywania istotnym zmian. Dialog mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do krytycznego, niestandardowego my\u015blenia, a tym samym inspirowa\u0107 now\u0105 filozofi\u0119 firmy, oraz by\u0107 si\u0142\u0105 nap\u0119dow\u0105 do budowania atmosfery zaanga\u017cowania w nowe pomys\u0142y i obszary ,tym samym wsp\u00f3\u0142graj\u0105cej r\u00f3wnie\u017c z podnoszeniem wydajno\u015bci i efektywno\u015bci pracy.\u200b
COACHING OSOBISTY
Coaching jest spotkaniem, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 zamierzone cele, zastanowi\u0107 si\u0119 nad sytuacj\u0105, w kt\u00f3rej aktualnie si\u0119 znajdujemy, porozmawia\u0107 o dylematach, zadaniach do zrobienia, sprawach do rozwi\u0105zania, znalezienia jak najlepszej metody, formu\u0142y, by osi\u0105gn\u0105\u0107 to, co chcemy. Osobisty to wzmocnienie poczucia warto\u015bci, odkrycie celu \u017cyciowego, wi\u0119ksza akceptacja siebie, \u015bwiadomo\u015b\u0107 swoich potrzeb, warto\u015bci, priorytet\u00f3w, znalezienie r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem osobistym a zawodowym.
Do efektywnej i satysfakcjonuj\u0105cej pracy potrzeba:
– akceptacji (osoby, potrzeb cz\u0119sto zwi\u0105zanych ze zdefiniowanymi celami, sposobami, tempem wsp\u00f3lnej pracy)
– zaufania (wszystko, o czym rozmawiamy ma charakter poufny; zak\u0142adamy, \u017ce mamy zasoby, umiej\u0119tno\u015bci i
wypracowane modele, by rozwija\u0107 si\u0119 w okre\u015blonych kierunku, celu)
– partnerstwa (obie strony traktuj\u0105 si\u0119 jak partnerzy i wsp\u00f3lnie ustalaj\u0105 spos\u00f3b i styl pracy najbardziej optymalny i dogodny) – budowania relacji (relacja jest podstaw\u0105 do wsp\u00f3lnej pracy, opartej na i akceptacji, i zaufaniu i partnerstwie).
ROZW\u00d3J OSOBISTY
1. Rozw\u00f3j konkretnych kompetencji praktycznych: na przyk\u0142ad nauka programowania.
2. Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re maj\u0105 warto\u015b\u0107 sam\u0105 w sobie, ale mog\u0105 te\u017c s\u0142u\u017cy\u0107 celom praktycznym, a nawet finansowym: na przyk\u0142ad nauka j\u0119zyk\u00f3w obcych.
3. Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci artystycznych: na przyk\u0142ad nauka gry na gitarze, malowania.
4. Rozw\u00f3j intelektualny i duchowy: nabywanie erudycji, m\u0105dro\u015bci humanistycznej, autentycznym poszerzaniu horyzont\u00f3w my\u015blowych, ale nie dotyczy to aspekt\u00f3w religijnych czy mistycznych.
5. Rozw\u00f3j psychologiczny: na przyk\u0142ad trening asertywno\u015bci, ca\u0142o\u015bciowa praca nad swoim rozwojem, praca nad emocjami. <\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
POMAGAM w sytuacjach, gdy– istnieje potrzeba wzmocnienia swojej samooceny, poprawienia komunikacji z samym sob\u0105 i innymi lud\u017ami,– brakuje odwagi i … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_crdt_document":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_coachify_sidebar_layout":"","footnotes":""},"class_list":["post-268","page","type-page","status-publish","hentry","image-hover-transition-effect"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=268"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/268\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mbz.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}